Sie teilt sich in die Führung des eigenen Ich und in die Führung der Anderen.

Die Katalyse der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten muss daher bei der Entfaltung der ganz individuellen Führungspotenz beginnen. Ziel ist ein geschärftes Bewusstsein der Führungskräfte für ihre innere Macht und Kraft. DSMC entwickelt und implementiert maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte.

TRAININGSMODULE:

• Führungs-Kraft
• "Ihr Auftritt, bitte." Die Rollen einer Führungskraft.© - Ein Seminar über die Bühnen des Alltags und ihre Herausforderungen
• "Plötzlich Chef" Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.© - Ein Seminar über neue Herausforderungen und wie man sie bewältigt
• "Alles oder Nichts?" Empathische Kommunikation.© - Ein Seminar über die Kunst des Sendens und Empfangens
• "Trash in, trash out" Auftragsklärung und Delegation.© - Ein Seminar über die Kunst des richtigen Fragens
• "Das gibt Zoff!" Die Magie des Konflikts.© - Ein Seminar über Veränderung durch Reibung
• "Ich, Ich, Ich." Dynamik von Teams.© - Ein Seminar zur besseren Kooperation in Gruppen