Der Peer-Review ist ein ideales Instrument, um in einem Vergleich von Selbst- und Fremdbild kritische Einblicke in bestehende Gremien und Teams zu ermöglichen. So werden in der Arbeits- und Beziehungsroutine neue Aspekte entdeckt und damit weitere Potenziale für die zukünftige Zusammenarbeit freigesetzt.